Se podrán beneficiar todos aquellos profesionales que hayan completado el 75% de los contenidos de la formación.
Una vez conocido el crédito formativo disponible, la empresa debe identificar las necesidades formativas de sus empleados. Este paso es crucial, ya que la formación debe estar alineada con los objetivos estratégicos de la empresa y objetar a las micción reales de los trabajadores.
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Fichero de Inicio de Grupos Formativos. La carga de inicio de grupos formativos posibilita el volcado masivo de todos los datos necesarios para la comunicación de inicio de grupos formativos.
Encima, te ayudamos profesionalizar a tus trabajadores, sin embargo que gracias a nuestros altos estándares de calidad, contamos con formadores y profesionales de excelencia, lo cual permite el entrada a las mejores formaciones adaptadas a las deyección de cada cliente.
En su caso, acaecer informado a la RLT Haber comunicado el inicio, realizado y comunicado la finalización de la formación
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Con el objeto de proveer la bordadura a los usuarios del Sistema de Bonificaciones, se pone a disposición de las empresas la estructura de los ficheros XML que posibilitarán las cargas masivas de acciones formativas, inicio de grupos formativos, de participantes y de finalización de grupos. Esta carga de datos se podrá realizar una vez esté disponible la aplicación correspondiente al ejercicio 2017. En el control 2017, el nuevo formato incluye algunos cambios. Solicitudes de grupos de empresa: En el caso de utilizar los ficheros XML para cargar los costes de los grupos formativos hay que tener en consideración que solo se cargarán en la aplicación los costes de los grupos en los que participen aquellas empresas que hayan sido previamente acreditadas En el interior de sus grupos empresariales. Acciones formativas: Se ha incluido el campo “Área Profesional” al que va dirigida la formación.
El proceso de bonificación comienza con la asignación de un crédito formativo anual a cada empresa. Este crédito se calcula en función de las cotizaciones realizadas por la empresa a la Seguridad Social en concepto de formación profesional durante el año previo.
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Además, asignamos a una persona como responsable del proyecto para soportar a mango el seguimiento y la gestión de la cuenta. Igualmente, esta persona será la encargada de realizar un proceso de onboarding a las personas que vayan a cursar la formación para consolidar el éxito de la misma.
Por ello, la formación constante de tus trabajadores es indispensable para impulsar la capacidad competitiva y el valor anexo de tu empresa.
Es importante señalar que las organizaciones con hasta 5 trabajadores tienen un crédito imperceptible de 420€ en oportunidad de un porcentaje. Encima, todas las empresas se podrán beneficiar de 65€ por cada nuevo trabajador que incorporen a su plantilla.